University Reporting Options:
Texas Southern Department of Public Safety
Telephone: 713.313.7000
Website: http://police.aprender-a-bailar.com/
Division of Academic Affairs
Telephone: 713.313.1136
Website: http://aprender-a-bailar.com/about/administration/division-of-academic-affairs-and-research/
Student Conduct
Telephone: 713.313.1038
Website: http://bdx4zt.aprender-a-bailar.com/students-services/departments/student-conduct/index.html
State and Federal Reporting Options:
State of Texas Workforce Commission
Website: http://www.twc.texas.gov/partners/civil-rights-discrimination
美国教育部，民权办公室
Dallas Office
1999 Bryan Street, Suite 1620
Dallas, TX 75201-6810
电话:(214)661-9600传真:(214)661-9587
Email: ocr.dallas@ed.gov
Website: http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/howto.html?src=rt
Investigation and Hearing Process
当德克萨斯南方大学第九条办公室意识到被禁止行为的报告时. 受影响的个人可能会收到一封外联电子邮件，其中包含有关大学可用选项和支持措施的信息. 当收到有关被禁止行为的投诉时, 第九条协调员将进行初步评估，以确定投诉是否构成大学政策禁止的行为, if determined to be prohibited conduct, an investigation will commence. 投诉人和被投诉人应收到一份指控通知，通知他们第九章办公室将开始正式调查.
Timeline. 第九条办公室的目标是在合理的时间框架内完成调查, 通常在收到正式投诉后的六十(60)个日历日内. 有时，第九条办公室有充分的理由延长调查的时间表，以及何时进行调查, 第九条办公室将通知投诉人和被投诉人，解释延期的原因.
Investigation. 调查将以彻底和公正的方式进行. 第九条办公室将尝试与投诉人面谈, Respondent, 和相关证人以独立和保密的方式. 对事实和指控的披露将限于完成公平和彻底调查的合理必要范围内. 投诉人和被投诉人可自行选择一名顾问参加面谈或相关会议.
Informal Resolution. 以投诉人和被投诉人的同意和第九条协调员的批准为前提, 当正式投诉被提交时，可以使用非正式决议, 但涉及学生投诉人及大学雇员的事宜除外. 非自愿解决过程是自愿的, 以补救为基础的程序，旨在为投诉人和被投诉人提供解决争议事项的选择，以代替正式的申诉程序.
Collecting Information Relevant to the Case. 第九条办公室将尽一切努力收集与指控有关的文件和资料. The Office of Title IX will not access, consider, disclose, 或以其他方式使用由医生保存的投诉人或被投诉人的记录, psychiatrist, psychologist, 或与处理投诉人或被投诉人有关的认可专业人士, 除非得到教育法第九条办公室的自愿书面同意.
Prior to completion of the investigative report, 大学将向投诉人和被投诉人提供一份电子或纸质的调查文件，以供查阅. 投诉人和被投诉人将有十(10)天的时间提交书面答复. 第九条办公室将起草一份调查报告，公平总结相关证据并发送给投诉人, Complainant’s advisor, Respondent, 和被申请人的顾问在听证会前十(10)天.
Hearing. 根据大学政策，将举行现场听证会. 将指派一名非第九条协调员或调查员的训练有素的决策者. 证据的标准将是证据的优势, which means that it is more likely than not, based on all the reasonable evidence presented, that Respondent violated the University policy.
Retaliation Prohibited. 大学不会容忍对举报或参与调查或裁决程序的人进行报复. Retaliation includes but is not limited to, 因举报或以其他方式参与调查而采取的任何不利的雇佣或教育行动, proceeding, or hearing under University Policy.